9月1日下午，集團舉辦干部跟班學習成果分享會，分享交流干部外出跟班學習經驗，助力企業(yè)邁上發(fā)展新臺階。

集團黨委書記、董事長王保東出席會議并講話，黨委委員、副總經理金燕主持會議，集團領導班子成員及司屬各單位、機關各部室中層管理人員參加會議。

會上，金燕、郎敏潔、王斐、衛(wèi)輝、王磊、申慶順、徐建浩、金星等8名赴上海、深圳等經濟發(fā)達地區(qū)，重慶、武漢、濟南、襄陽等公交先進企業(yè)跟班學習的干部暢談了跟班學習心得體會，結合公交實際，分享了學習成果，提出了意見建議。

王保東作總結講話，他指出，召開此次分享會是基于四個方面的考慮：一是檢驗學習成果。外出學習干部都很珍惜這次難得的學習機會，帶著責任去學、帶著問題去學、帶著任務去學。二是學習先進經驗。學習圍繞我市產業(yè)發(fā)展、城市提質、鄉(xiāng)村振興三項重點工作，學習借鑒經濟發(fā)達地區(qū)、公交行業(yè)標桿企業(yè)先進經驗。三是認清自身差距。對標先進地區(qū)、先進企業(yè)，找出差距和原因，解放思想、轉變觀念。四是強化責任擔當。不斷找差距強擔當，推動企業(yè)高質量發(fā)展。有三點感受:一是外出學習干部的態(tài)度值得肯定；二是先進企業(yè)發(fā)展經驗值得學習；三是近年來我單位發(fā)展成效值得深思。有五個重要啟示:一是觀念轉變的任務非常迫切。要進一步轉變思想觀念，牢固樹立市場化思維，對標先進地區(qū)、先進企業(yè)，持續(xù)拓寬視野格局。二是能力提升的任務非常迫切。要不斷提升現代企業(yè)管理的能力，資本運作的能力，運用互聯(lián)網手段的能力，防范化解風險的能力。三是產業(yè)發(fā)展的任務非常迫切。要聚焦全市產業(yè)發(fā)展，深挖公交優(yōu)勢資源。四是人才培養(yǎng)的任務非常迫切。要加大緊缺人才引進力度，加強內部人才培養(yǎng)，為企業(yè)高質量發(fā)展提供堅實人才支撐。五是成果轉化的任務非常迫切。要認真梳理總結跟班學習的先進經驗和做法，切實將學習成果轉化為推動發(fā)展的實際成效。